Page 42 - Buku_Pelan_antirasuah_SPAKedah

P E L A N T I N D A K A N

Bidang Keutamaan 3:

Pengambilan

MEMPERKASA DAN MEMPERTINGKAT INTEGRITI DALAM PENGAMBILAN
STRATEGI BAGI MEMASTIKAN PELANTIKAN PEGAWAI YANG CEKAP, AMANAH
DAN KOMPETEN

Mewujudkan proses pengambilan yang telus serta mempertingkat
OBJEKTIF STRATEGIK kebolehan dan kecekapan pegawai bagi memastikan tiada ruang untuk
penyelewengan atau nepotisme.

Bil Inisiatif/Tindakan Pelaksana Tempoh Masa

Mewujudkan garis panduan proses tapisan
berdasarkan:
1. Profail peribadi. SPPT 1 Tahun
Tahap pendidikan.
Maklumat tambahan.

Mengadakan kursus integriti kepada pegawai yang
2. SPPT 5 Tahun
terlibat.

3. Pelaksanaan Ikrar Bebas Rasuah (IBR). SPPT 5 Tahun

Membuat pemeriksaan mengejut ke atas laporan audit
4. SPPT 5 Tahun
trail sistem eSPA (senarai tapisan).

Mewujudkan garis panduan tatacara soalan
peperiksaan:
5. SPPT 1 Tahun
Mengehadkan penglibatan pegawai dalam
penggubalan soalan.

Mengehadkan akses sistem IQ Digital dan sistem eSPA
6. SPPT 1 Tahun
kepada pegawai yang bertanggungjawab sahaja.

Penggantian set soalan kecemasan apabila didapati
7. SPPT 1 Tahun
bocor.

41